Unser Team - Für SIE
Wir sind ein erfahrenes Team von Organisationsentwicklern, Beratern, Trainern und Coaches
und verfügen über ein breites Spektrum an fachlichem Know-how sowie vielfältigen Branchenkenntnissen.
Wir profitieren dabei von unterschiedlichen beruflichen Wurzeln,
Entwicklungswegen und Kenntnissen – und nicht zuletzt durch die verschiedenen Persönlichkeiten.
Uns verbindet unsere Ethik, unsere Werte und unsere Arbeitsweisen.
Wir gemeinsam teilen die Vision, dass sorgsam zusammengestellte, individuelle Lernwege alle Potenziale
Ihrer Mitarbeiter wecken und für den Einzelnen sowie für die gesamte Organisation zum Erfolg führen.
Martin Braun
Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich zu den Themen Organisationskultur, Konfliktmanagement, ‚klassische‘ Teamentwicklungen, Entwicklung von Führungskräften, Coaching, Ausbildung von systemischen Projektmanagern sowie Entwicklung von Aus- und Wieterbildungssystemen.
Christiane Gerdes
Nach meinem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung habe ich über 10 Jahre vielfältige Erfahrungen als Personalentwicklerin, auch in leitender Funktion, in Industrieunternehmen sowie in einer sozialen Einrichtung gesammelt. Darüber hinaus bin ich seit mehreren Jahren freiberuflich als Beraterin, Coach, Mediatorin und Trainerin tätig, dabei arbeite ich konsequent ressourcen- und lösungsorientiert und setze auf mein hohes Maß an Empathie.
Enno Gerdes
Als Führungskraft in einem großen Software-Unternehmen gehörten Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Entwicklung leistungsstarker Teams, Klären von Konflikten und Beratung von Kollegen viele Jahre zu meinem Arbeitsalltag. Mit anderen Menschen Herausforderungen zu analysieren, Zusammenhänge und Wirkungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, gehört zu meinen Stärken.
Sandra Henle
Während einer kaufmännischen Berufsausbildung und mehreren Jahren Berufstätigkeit in verschiedenen Unternehmen konnte ich erfahren, dass es die Mitarbeiter sind, die auf allen Ebenen ihre Organisationen gestalten. Ihnen mit Vorurteilsfreiheit, Neugierde und Offenheit zu begegnen, schafft Vertrauen. Dies ist die Basis jeder erfolgreichen Personalentwicklung.
Ulrike Lorenz
Meine langjährige Erfahrung im Personalmanagement eines internationalen IT- und Medizintechnik Konzerns zusammen mit dem theoretischen, aber auch praktischen Wissen als Diplompsychologin haben mich fit gemacht für die Herausforderungen als Beraterin und Coach.
Michael Messer
Seit über 15 Jahren arbeite ich in unterschiedlichsten Projekten als Projektleiter mit und ohne Führungsverantwortung. Immer deutlicher habe ich dabei erlebt, dass sich technische Prozesse selbst bei komplexesten Problemstellungen lösen lassen wenn sich die einzelnen Parteien als Team betrachten. Diese Erfahrung weiterzugeben und Etablierung neuer Technologieren unmittelbar mit der Entwicklung der betroffenen Menschen zu verbinden ist meine Vision und Mission.
