10 Tipps für eine posi­ti­ve Arbeits­kul­tur in vir­tu­el­len Teams

Vir­tu­el­le Teams bie­ten vie­le Chan­cen. Glo­bal agie­ren­de vir­tu­el­le Teams kön­nen zum Bei­spiel dazu bei­tra­gen, dass sich Unter­neh­men Wett­be­werbs­vor­sprün­ge sichern und zum Inno­va­ti­ons­füh­rer wer­den. Wich­ti­ge Vor­aus­set­zun­gen für der­ar­ti­ge Erfol­ge sind ein posi­ti­ves Arbeits­kli­ma, das von gegen­sei­ti­gem Respekt und Wert­schät­zung geprägt ist und eine effek­ti­ve Zusam­men­ar­beit über Distanz.
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