Schlagzeilen aus PE & OE

Nur Bildung kann die Demografie-Katastrophe abwenden.

Sin­ga­pur und ande­re ost­asia­ti­sche Staa­ten haben vor­ge­macht, was ande­re Ent­wick­lungs­län­der nach­ma­chen müs­sen: Eine ziel­ori­en­tier­te Bil­dungs­po­li­tik ist der Schlüs­sel, um die Pro­ble­me des 21. Jahr­hun­derts zu ent­schär­fen.
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Weiterbildung: Unternehmen ziehen sich ihre Fachkräfte selbst heran

Wenn der Arbeits­markt kei­ne Fach­kräf­te her­gibt, müs­sen Unter­neh­men krea­tiv wer­den. Immer mehr gehen im eige­nen Per­so­nal­pool auf die Suche, zeigt eine neue Stu­die.
Feh­len­de Fach­kräf­te sind das viel­be­klag­te Pro­blem von Unter­neh­men aller Grö­ßen. Um sie doch zu fin­den, las­sen sich Per­so­nal­ex­per­ten mitt­ler­wei­le eini­ges ein­fal­len. Weil auch das nicht immer hilft, grei­fen mehr und mehr Unter­neh­men…

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https://www.wiwo.de/erfolg/management/weiterbildung-unternehmen-ziehen-sich-ihre-fachkraefte-selbst-heran/22577978.html

Wie der Wettlauf um Talente gelingt

Der Man­gel an Fach­kräf­ten gilt als Hemm­schuh beim digi­ta­len Wan­del. Eini­ge Mit­tel­ständ­ler schaf­fen es den­noch, gute Mit­ar­bei­ter zu fin­den.

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https://www.wiwo.de/personalmanagement-wie-der-wettlauf-um-talente-gelingt/21225844.html

Philipp Depiereux „Digital Natives sind nicht besser“

Der Chef der Digi­tal­be­ra­tung Etven­ture bringt Mit­tel­ständ­lern agi­les Start-up-Den­ken bei. Doch dabei kön­nen sie so eini­ges falsch machen.

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https://www.wiwo.de/unternehmen/mittelstand/philipp-depiereux-digital-natives-sind-nicht-besser/21223228.html

Künst­li­che Intel­li­genz - FAZ 24.04.18, von Ste­fan Ries

Neue Technik bringt die Menschlichkeit zurück

Die Angst vor der Künst­li­chen Intel­li­genz muss über­wun­den wer­den. Durch die neue Tech­nik kön­nen ganz neue Arbeits­plät­ze und Wett­be­werbs­vor­tei­le für Unter­neh­men ent­ste­hen. Jeden Tag lesen wir düs­te­re Schlag­zei­len, die den Ver­lust von Mil­lio­nen von Arbeits­plät­zen ankün­di­gen. Wir lesen von Maschi­nen, die intel­li­gen­ter wer­den als Men­schen, ja sogar der in Kür­ze bevor­ste­hen­den Über­nah­me der Welt­herr­schaft durch Künst­li­che Intel­li­genz (KI). Ich möch­te ein etwas rosi­ge­res Bild der Zukunft zeich­nen. Die gute Nach­richt: Es ist nicht nur rosi­ger, es ist auch rea­lis­ti­scher. Das Ziel ist doch, mensch­li­ches Poten­ti­al durch Tech­no­lo­gie zu för­dern, nicht zu beschnei­den oder gar zu erset­zen. Die Zukunft wird…

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Ent­schei­der wis­sen zu wenig über die jun­ge Gene­ra­ti­on Z -   mana­ger maga­zin

Vorsicht vor den Post-Millennials!

Im Moment ste­hen wie­der wich­ti­ge Eltern-Ent­schei­dun­gen an: Auf wel­che Schu­le soll mein Kind gehen? Gym­na­si­um, Real­schu­le oder doch Gesamt­schu­le? Und spä­tes­tens mit dem Über­gang auf die wei­ter­füh­ren­de Schu­le ist häu­fig auch das ers­te Smart­pho­ne für den Nach­wuchs fäl­lig. Der Sozi­al­druck wird ein­fach zu groß. Mei­ne Frau und ich sind ihm selbst erle­gen. Als dann aller­dings nach der ers­ten Woche Smart­pho­ne-Nut­zung mein Ältes­ter mit 3.000 Messa­ges im Whats­App-Klas­sen-Chat auf­war­te­te däm­mer­te uns: Da ist etwas ganz anders als bei uns frü­her.
Eine neue Gene­ra­ti­on wächst her­an, über die wir, die im 20. Jahr­hun­dert Gebo­re­nen, nur sehr wenig wis­sen. Zu wenig. Spe­zi­ell die Ent­schei­der…

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http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/generation-z-vorsicht-vor-den-post-millenials-a-1196733.html


Gute Arbeit 2016

Report 2016 — Schwer­punkt: Digi­ta­li­sie­rung der Arbeits­welt
An der zehn­ten Erhe­bungs­wel­le zum DGB-Index Gute Arbeit 2016 nah­men bun­des­weit knapp 10.000 Beschäf­tig­te teil. Im The­men­schwer­punkt “Digi­ta­li­sie­rung der Arbeits­welt” stan­den die Ver­brei­tung und die Aus­wir­kun­gen der Digi­ta­li­sie­rungs­pro­zes­se auf  die Qua­li­tät der Arbeits­be­din­gun­gen im Fokus. Dar­über hin­aus wur­den die Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer danach gefragt, ob sie Ein­fluss auf die digi­ta­le Gestal­tung ihres Arbeits­plat­zes neh­men kön­nen.

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http://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++76276168-a0fb-11e6-8bb8-525400e5a74a